CALIDAD DE VIDA
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12 Enero 2010
Trabajadores con discapacidad podrán adelantar la edad de jubilación
Empleo y discapacidad 4 Comentarios »
El Gobierno ha aprobado un Real Decreto por el que se establece la anticipación de la edad de jubilación a los 58 años para trabajadores con un grado de discapacidad igual o superior al 45 por ciento, cuando se trate de discapacidades determinadas reglamentariamente en las que se evidencien una reducción en la esperanza de vida de las personas afectadas.
Aunque esta noticia es de hace un mes, he querido comentarla con vosotros ahora que acabamos de empezar el año y necesitamos empezarlo con optimismo e ilusión, así que aprovecho para desearos un Feliz 2010.
Las discapacidades que entran en la jubilación anticipada son las discapacidades intelectuales, parálisis cerebral, anomalías genéticas, trastornos del espectro autista, anomalías congénitas secundarias a Talidomida, síndrome postpolio, daño cerebral adquirido, enfermedades mentales y enfermedades neurológicas.
Sin duda estamos ante un pequeño avance, ya que hasta ahora sólo podían adelantar la edad de jubilación las personas con una discapacidad igual o superior al 65%, por lo que al haber bajado hasta el 45% hace que más personas puedan beneficiarse.
Por el lado negativo, me parece que 58 años sigue siendo una edad avanzada para personas con discapacidad, ya que en nuestro caso la discapacidad ocasiona un desgaste y un envejecimiento prematuro, más acentuado en el caso de discapacidades intelectuales, cuya esperanza de vida está en una media de 55-60 años. Si la jubilación se establece en 58 años habrá personas que ni lleguen y los que sí lo hagan disfrutarán poco de la misma.
Sea como sea, está claro que sigue siendo una noticia positiva y poco a poco irá habiendo más igualdades en este tema. Para los que tengan discapacidades más severas que les impida adelantar su jubilación porque realmente les supone mucho esfuerzo trabajar, pueden pasar el tribunal médico para calificar el tipo de invalidez que les corresponda. De esto hablaremos en el siguiente post.
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